28 agosto 2013

CONFERENCIA INTERNACIONAL: Miércoles 28 de agosto


<EL TRABAJO ACTUAL: Crisis y perspectivas>





Están cordialmente invitados a la Conferencia de Derecho del Trabajo titulada <El trabajo actual: crisis y perspectivas> que estará a cargo del Profesor español FRANCISCO PÉREZ AMORÓS.

Este encuentro académico se llevará a cabo el día 28 de AGOSTO en el AUDITORIO JORGE EUGENIO CASTAÑEDA de la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

El propósito de este seminario es promover un espacio de reflexión sobre el actual contexto nacional e internacional del fenómeno ‘trabajo humano’.

LA ENTRADA ES LIBRE 




GEDTSS- Luis Aparicio Valdez



Independientes cuestionan aportes para su jubilación

Ministro Castilla dice que en mayoría de países el esquema es obligatorio y que con ello gozarán del seguro de invalidez y sobrevivencia. Trabajadores piden que norma se vuelve a debatir.
No hay marcha atrás.  El ministro de Economía anunció ayer que los trabajadores independientes menores de 40 años tendrán que realizar sus aportes a un sistema pensionario de forma obligatoria.
"Esta norma no es nueva, es una ley de hace un año. En todos los países del mundo tienen esquemas previsionales que son obligatorios, es una extensión natural del régimen de los dependientes y esto se hace extensivo a los independientes", mencionó Luis Miguel Castilla, titular del sector.
 
 
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Norma que obliga a independientes a aportar a las AFP podría derogarse

Así lo anunció el parlamentario Yonhy Lescano. Dos comisiones del Congreso piden a la SBS dejar sin efecto la polémica ley.
Esta resolución es arbitraria porque no le da el tiempo suficiente al independiente si se inscribe en el sistema privado de pensiones o en la ONP. Además, se está dando en un ámbito de una reforma fracasada”, afirmó Yonhy Lescano en referencia a la norma que marca el inicio de los aportes de los trabajadores independientes al sistema previsional.


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¿Cómo aportar a un fondo de pensiones de AFP como independiente?

César Campos, coordinador de Regulación de la SBS, explica cómo llenar los recibos por honorarios y calcular los aportes, comisiones y seguro
César Campos, coordinador de Regulación de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), recibió a elcomercio.pe para tratar de despejar todas las dudas que han generado en los trabajadores independientes la nueva obligación que les ha generado la reforma del Sistema Privado de Pensiones (SPP) de aportar al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) a través de la Oficina de Normalización Previsional (ONP) o al SPP a través de una AFP.
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25 junio 2013

Huelga de Trabajadores de la Torre Eiffel

La Torre Eiffel cerró al público por la huelga de sus 300 trabajadores

Trabajadores demandan mayores medidas de seguridad y mejorar el programa de inversiones. La última huelga en este tradicional atractivo de París se produjo en el 2010 y duró dos días.

La Torre Eiffel cerró al público por la huelga de sus 300 trabajadores
(Foto: Reuters / Archivo)
 
París (EFE). La Torre Eiffel se vio hoy obligada a cerrar al público por la huelga declarada este martes por el sindicato CGT, mayoritario entre los cerca de 300 trabajadores de ese monumento.

El preaviso había sido presentado la semana pasada y las negociaciones mantenidas ayer, y que se retomarán esta tarde, no consiguieron parar ese medida de protesta, en apoyo de mejoras en las condiciones salariales y laborales.

La página oficial de la Torre se limita a informar de que el lugar, abierto en verano desde las 9 de la mañana hasta las doce de la noche (07.00 – 22.00 GMT), está actualmente cerrado “debido a un movimiento social”.

SEGURIDAD Y ASCENSORES

El comunicado difundido por la CGT apunta como principales puntos del conflicto la necesidad de un refuerzo de las medidas de seguridad o la obtención por parte del Ayuntamiento de París de una garantía para renegociar el programa de inversiones durante los próximos 10 años.

“La Torre Eiffel tiene la particularidad de depender de sus medios de ascensión. En 2008, se decidió renovar el ascensor Oeste. Las obras debían durar dos años y costar cinco millones de euros. Después de cinco años, sigue fuera de servicio y el monto de las obras se acerca ya a los 40 millones de euros”, señala ese texto.

El sindicato denuncia que la falta de ese ascensor repercute en el estado de los otros ascensores de subida, reduce las posibilidades de acoger a gente, alarga las filas de espera y degrada las condiciones de trabajo.

La última huelga en ese monumento se remonta a 2010, y duró dos días.
El año pasado, la Torre Eiffel fue el cuarto enclave cultural más visitado de la ciudad, por detrás de la catedral de Notre Dame, la Basílica del Sagrado Corazón y el Museo del Louvre.

Fuente: Diario El Comercio.

    Doe Run convoca a trabajar al 100% de sus empleados

    En un comunicado a los tres sindicatos, la empresa metalúrgica dio un plazo de cuatro días para la reincorporación de los empleados.

    Doe Run convoca a trabajar al 100% de sus empleados
    (Foto: Archivo El Comercio)
     
    La empresa metalúrgica Doe Run convocó hoy al 100% de sus trabajadores para reincorporarse a sus labores en un plazo de cuatro días.

    La convocatoria de la compañía se basa en un acuerdo laboral suscrito el 2 de mayo, según un documento remitido al Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos, al Sindicato de Empleados y al Sindicato de Trabajadores de Patio Industrial.

    Como consecuencia de dicho trato, el plazo de 4 días corre a partir de hoy 24 de junio. En tal sentido, el personal que a la fecha no había sido convocado, se debe de reincorporar como máximo dentro de dicho plazo”, dice el referido documento, reportado por Radio Programas.

    Es importante recordar que la Junta de Acreedores de Doe Run convocó a reunión para el 2 y 5 de julio próximo para decidir el futuro de la empresa metalúrgica. La empresa se encuentra en un proceso de liquidación en marcha desde abril del 2012 y en la cita se evaluará la aprobación del plan de reestructuración o la empresa liquidadora.

    01 junio 2013

    PIDEN IGUALDAD REMUNERATIVA PARA LOS PROFESORES


    Fuente: La Primera
    Publicación: 27.05.13


    HAY DIFERENCIAS EN EL SUELDO MÍNIMO DE LOS PROFESORES



    María Teresa Tovar Samanez
    Magíster en Sociología, Pontificia Universidad Católica del Perú.
    Maestría en Educación en Valores, Universidad de Barcelona, España.


    La presidenta del Foro Educativo, Teresa Tovar, indicó a LA PRIMERA que si bien la nueva Ley de Reforma Magisterial es un instrumento para ayudar a los maestros, el Estado debería centrar sus esfuerzos en definir de una vez un sueldo básico igualitario para los educadores a nivel nacional, quienes perciben distintos salarios pese a ser de la misma categoría profesional.

    “Mientras un educador gana 700 soles, otros, por el mismo servicio, pueden ganar hasta 1200 estando en el mismo nivel, afirma especialista Teresa Tovar. "


    La especialista se refirió a la base salarial de los profesores e indicó que mientras un profesional gana 700 por impartir enseñanza, otro de un colegio distinto (escuelas estatales) gana 1200 en promedio, por la misma labor. “En otros países los maestros tienen un sueldo mínimo definido. Aquí ayuda la Ley de Reforma Magisterial, pero hay desigualdad en el sueldo mínimo de los profesores. El tema lamentablemente no está en la agenda del Estado”, señaló. Explicó que si bien habrá un aumento para los maestros que alcancen niveles superiores, no debe dejarse de lado a los que recién empiezan, pues sus sueldos son precarios y muchas veces no cubren la canasta familiar. 


    DETALLES A PULIR 

    Tovar indicó que una de las fallas de la ley es que tiene plazas muy limitadas. Según refirió son casi 40 mil los cupos para los ascensos, y serán al menos 250 mil los postulantes a nivel nacional. 


    El Estado, dijo, debe asignar más lugares para que los maestros calificados accedan a mayores beneficios. 

    De otro lado, refirió que si bien las evaluaciones son muy importantes, deben aplicarse quienes están en las primeras escalar profesionales y ya no a quienes tengan, por ejemplo, más de 20 o 30 años en la Educación pues, con su experiencia, tienen los conocimientos suficientes para enseñar de la mejor manera. 

    “De algún modo el Estado está dejando de lado la experiencia y los títulos que puedan tener los profesores. Las evaluaciones están bien para los de primer nivel, pero no para quienes ya tienen 30 años de carrera, o para quienes tienen maestrías, y otros estudios. A ningún otro profesional se le evalúa toda su vida, ¿por qué sí debería hacerse con los maestros”, refirió. 




    +

    23 mayo 2013

    Entrega de certificados- SEMINARIO DE VERANO GEDTSS 2013





    Estimados participantes:

    Se les comunica que nuevamente se estará haciendo entrega de los certificados de participación en el Seminario de Verano GEDTSS 2013 el día SÁBADO 25 DE MAYO en el siguiente horario: 11:00 a.m. – 1:00 p.m., en las instalaciones de la Facultad.

    El miembro encargado de dicha entrega es Yul Guerrero Benitez y lo pueden ubicar en el siguiente número: 989902460.

    Agradecemos su comprensión.

    Cordialmente,

    GEDTSS “Luis Aparicio Valdez”

    21 mayo 2013

    Seminario de Derecho del Trabajo: 22 y 29 de mayo






    <PROTECCIÓN ECONÓMICA DE UN TRABAJADOR REPUESTO: 
    ¿REMUNERACIÓN O INDEMNIZACIÓN?>

    Están cordialmente invitados al Seminario de Derecho Laboral <Protección económica de un trabajador repuesto: ¿remuneración o indemnización?> que se llevará a cabo los DÍAS 22 Y 29 DE MAYO próximos en el AUDITORIO JOSÉ LEÓN BARANDIARÁN del Colegio de Abogados de Lima-Sede Miraflores.

    El propósito de este seminario es promover un espacio de reflexión académica para el establecimiento de criterios sobre el tema.

    LA ENTRADA ES LIBRE y se entregarán CERTIFICADOS.

    Los auspiciadores, la Organización Internacional del Trabajo y el Colegio de Abogados de Lima, tendrán mucha complacencia con la concurrencia de la comunidad jurídica y la sociedad civil de nuestro país.

    La inscripción será en el Colegio de Abogados de Lima-Sede Miraflores (cuadra 2 de la Av. Santa Cruz-Miraflores) a partir de las 6pm el mismo día 22 de mayo.

    Para ver el programa del evento haga clic AQUÍ.


    GEDTSS- Luis Aparicio Valdez


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    16 mayo 2013

    CUARTO Conversatorio Sabatino- GEDTSS 2013


    ¡Quedan todos cordialmente invitados a nuestro 
    CUARTO Conversatorio Sabatino!


    Se les recuerda que el material de lectura se encuentra ubicado en la Fotocopiadora "Beto" de la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la UNMSM.

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    I SEMINARIO DE VERANO - GEDTSS 2013

    ENTREGA DE CERTIFICADOS


    Hacemos de conocimiento del público general y, especialmente, a las personas que asistieron a nuestro "I Seminario de Verano -GEDTSS 2013" que los certificados de participación del mencionado evento ya se encuentran listos para su distribución. Por tal motivo, la Junta Directiva del Grupo de Estudios, a la vez que les hace presente nuestras sinceras disculpas por la retraso generado, comunica, a las personas que adquirieron el derecho de certificación gratuita, que se estará haciendo la entrega de los respectivos certificados en el Hall de la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos el día sábado 18 de mayo de los corrientes en el horario de 02:00 p.m. a 03:00 p.m.. 

    Cabe recordar que nuestro Grupo de Estudios, desde el primer momento, señaló que únicamente haría entrega de certificados gratuitos y que la condición para obtenerlos sería el de contar con una participación del 75% del total de las sesiones del seminario (07 fechas). En tal sentido, la siguiente es la relación de las personas que cumplieron con el mencionado requisito y que, por tanto, pueden acercarse personalmente en la fecha y horario señalados a recabar sus respectivos certificados:

    • ABANTO MELENDEZ, Elizabeth
    • APAZA VILCA, Cristian Rosel
    • ARBOLEDA FAJARDO, Walter Raúl
    • BANDÍN PEREZ, Jairo
    • CÁCERES MÉNDEZ, Mariana Paola
    • CANDIOTTI LIZANA, Freddy Marcos
    • CASTRO CÁRDENAS, Sulma Shayla
    • CHIRINOS GUPIO, Claudia Lucía
    • CORCUERA LEÓN, Marco Antonio
    • ECHEVARRÍA NORES, Rocío Roxana
    • ESPINOZA VILLANUEVA, Michael
    • FLORES ISIDRO, Juan
    • INGA PICHO, Hilda
    • MACEDO NOLORVE, Karina Nataly
    • OBANDO VILLASANTE, Ricardo
    • PAZ RODRÍGUEZ, Kandy
    • PUELLES RUIZ, Colbert Nikolai
    • SÁNCHEZ CASTRO, Ivonne
    • SANTILLÁN CASTRO, Karla
    • SILVA VIZURRAGA, Ruth
    • VASQUEZ VILLANUEVA, Margareth Paola
    • VELIZ TAZZA, Mario
    • VILLAGOMEZ PICHILINGUE, Karla Luliet
    • YACOLCA VILLÓN, Saúl
    Finalmente, debemos señalar que la entrega de los certificados será personalmente y, en caso de hacerse representar por tercero, éste deberá portar una carta poder simple con la especificación de tal fin y una copia simple del DNI del beneficiaro de la certificación.  Asimismo, en caso que no les resulte posible recabar el documento en la fecha y horario anotados, podrán coordinar una futura fecha de entrega a través de nuestra cuenta electrónica gedtssunmsm@gmail.com o, a su elección, nos pueden dejar un comentario a la presente entrada a fin de que nosotros nos pongamos en contacto con ustedes con tal finalidad. 

    Sin otro particular, agradeciendo una vez más la acogida brindada a nuestros eventos, quedamos a vuestras consideraciones. 

    Atentos Saludos. 

    JUNTA DIRECTIVA
    GEDTSS - Luis Aparicio Valdez

    10 mayo 2013

    TERCER Conversatorio Sabatino- GEDTSS 2013




    ¡Quedan todos cordialmente invitados a nuestro 
    Tercer Conversatorio Sabatino!



    08 mayo 2013

    "La República" sobre el paro de los trabajadores del Banco de la Nación


    Levantan la voz

    Trabajadores del Banco de la Nación iniciaron paro nacional

    Trabajadores están en contra de privatización (Fuente: Canal N)
    Trabajadores están en contra de privatización (Fuente: Canal N)
    Trabajadores exigen al MEF aclarar el tema de la privatización, e indicó que el Gobierno prometió modernizar la institución y brindar mejoras laborales pero ello no se ha cumplido.

    Los trabajadores del Banco de la Nación (BN) iniciaron hoy un paro nacional de 48 horas, debido que están en contra de la privatización.

    Jorge Calderón, secretario del sindicato nacional de trabajadores del BN, exigió al ministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla  aclarar el tema de la privatización, al precisar que el Gobierno indicó que se iba a modernizar la institución y profesionalizar a sus trabajadores con mejores condiciones laborales; pero ello no se ha cumplido, según reportó Canal N. 

    Agregó que en el transcurso del día esperan reunirse con Carlos Díaz Mariño, presidente del Banco, y así negociar estos temas, en cumplimiento a un acta del Ministerio de Trabajo y Promoción de Empleo (MTPE).

    A pesar de este paro, la atención a los usuarios en Lima se realizó con normalidad.  Sin embargo, precisaron que sí hubo personal reducido, pues sólo atendían tres personas cuando en días normales hay 15 de ellos. Los usuarios indicaron que puedieron realizar su trámites con total tranquilidad.
    ASEGURAN ATENCIÓN A LOS USUARIOS

    A través de un comunicado, el Banco de la Nación informó que tomaron las medidas necesarias para asegurar la atención de los clientes.

    “Se ha reforzado la red de 740 cajeros automáticos, así como las oficinas especiales (que operan dentro de instituciones públicas) y agentes multired (cajeros corresponsales) que se han venido instalando y permiten contar con cerca de 1, 500 puntos de atención adicionales, a los que los usuarios y clientes pueden dirigirse para hacer una serie de transacciones como pagos de tasas y servicios, retiros, transferencias, consultas, entre otras”, dice el documento.

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    Desempleo juvenil en el mundo seguirá aumentando en 2013, prevé la OIT

    Entidad de la ONU estima que unos 73,4 millones de jóvenes serán afectados este año por la desocupación.

    Desempleo juvenil en el mundo seguirá aumentando en 2013, prevé la OIT
    En América Latina, el desempleo juvenil se ubicó por debajo de 13 puntos porcentuales. (Foto: Reuters)
    Ginebra (DPA). El desempleo juvenil seguirá en aumento: en el 2013 alcanzará una media en todo el mundo de 12,6%, frente al 12,4% del 2012, informó la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en un informe sobre las tendencias del mismo publicado hoy en Ginebra.

    Se espera que este año se registren 73,4 millones de jóvenes entre 15 y 24 años sin empleo, frente a los 72,9 millones del año anterior.

    “Cada vez más jóvenes desconfían del sistema socioeconómico y político de sus países, como han mostrado las protestas masivas registradas en países como España o Grecia contra las políticas de recortes del gobierno”, advirtió la organización. “Está en peligro el bienestar de una generación entera”, añadió.

    El año pasado, según la OIT, se registraron 3,5 millones de jóvenes desempleados más que en 2007, el año en que surgió la crisis financiera global. Los expertos de la organización de la ONU temen que el desempleo entre los jóvenes aumente al 12,8% hasta el 2018.

    POR REGIONES

    El desempleo en países industrializados supera sin embargo la media mundial, con un 18,1%. En la Unión Europea aumentó casi un 25% entre 2008 y 2012. Solo en seis países industrializados la cuota fue menor de 10%, entre ellos Alemania. La OIT no espera que se baje del 17% en esa región hasta 2016.

    En Latinoamérica y el Caribe la tasa cayó por debajo del 13% el año pasado, pero se espera que exceda ese nivel este año y que siga aumentando en los próximos cinco años.

    La cuota más alta de desempleo regional en los jóvenes la registró Cercano Oriente, con un 28,3%, seguida del norte de África, con un 23,7%, y la menor se registra en el sur y el este de Asia, con el 9,3%.

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    BANCO DE LA NACIÓN ¿PRIVATIZACIÓN?

    Trabajadores del Banco de la Nación acatan paro de 48 horas

    Pese a la medida de protesta, hay atención –aunque reducida- en la oficina central en San Isidro. Asimismo, hay otras opciones para trámites



    Un grupo de trabajadores sindicalizados del Banco de la Nación acatan un paro de 48 horas a nivel nacional en rechazo a supuestos intentos de privatización del ente estatal. Ellos realizan un plantón en el frontis de la oficina principal, ubicada en la cuadra 36 de la avenida República de Panamá, en San Isidro.


    Jorge Peña, secretario general del Sindicato Unitario de Trabajadores del banco, adujo que desde hace un año se ha iniciado un proceso de privatización. “Ha entregado más de 50 agencias a nivel nacional a las empresas Hermes y Prosegur. Ha anunciado la tercerización del computador central alterno. Quiere tercerizar los servicios de la tarjeta Multired y también otras áreas del banco”, indicó a Canal N.


    Según dijo otro dirigente, la medida también se realiza en Tumbes, Tacna, Huancayo, Tarapoto y otras zonas del país.


    Pese a la huelga, clientes de la oficina principal dijeron que sí se está atendiendo, aunque con personal reducido. Una mujer dijo que vio 3 o 4 personas atendiendo, cuando lo normal es que haya de 15 a 20.

    El dirigente de otro de los cuatro sindicatos, Jorge Calderón, refirió que quienes están atendiendo en el banco con practicantes y personal de medio tiempo, quienes han asumido los puestos dejados por los agremiados que acatan el paro.


    OPCIONES PARA TRÁMITES Y ATENCIÓN
     
    Frente al paro, otra opción para que el público realice pagos, depósitos, revise estados de cuenta y haga otros trámites es la Banca por Internet. También están los cajeros automáticos y las agencias MAC en Plaza Norte, de Independencia, y Mall Aventura Plaza, en el Callao.



    Fuente: Diario El Comercio.
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    03 mayo 2013

    Segundo CONVERSATORIO SABATINO- GEDTSS 2013

    ¡LOS ESPERAMOS!





    Se les recuerda que el material de lectura se encuentra en la Fotocopiadora de la facultad "Beto".

    Punto de encuentro: Hall de la FDCCPP, 3:00 p.m.


    Lima, mayo de 2013.

    GEDTSS- Luis Aparicio Valdez UNMSM


    *

    24 abril 2013

    Primer CONVERSATORIO SABATINO- GEDTSS 2013



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    Amplían a 10 años plazo para reclamar beneficios laborales

    Empresas peruanas deberán cuidarse de demandas en casos de despidos sin causa, fraudulentos o nulos, debido al reciente fallo del Poder Judicial.


    (USI) 
    Miguel Alonso Juape
    La Corte Superior de Justicia de Junín (CSJJ) estableció un nuevo plazo de prescripción para el reclamo de los beneficios laborales de los trabajadores fijándolo en hasta 10 años después de un cese del trabajador, en los casos que se originen por despidos incausados, fraudulentos y nulos, según las definiciones fijadas por el Tribunal Constitucional (TC).

    El TC ya definió en sentencias previas que un despido es fraudulento cuando el empleador inventa una causa que no existe en los hechos para cesar a un trabajador. En tanto que un despido es incausado cuando la empresa comunica la extinción de la relación laboral pero no precisa el origen que motiva la decisión. Mientras que un despido es nulo cuando se afectan derechos fundamentales de los trabajadores, como el debido proceso.

    Según la resolución a la que Gestión tuvo acceso, la Corte Superior de Junín decidió aplicar el plazo de prescripción máximo de 10 años contenido en el Código Civil, a esos despidos creados por el TC (que se establecieron en varias sentencias) debido a que no está regulado explícitamente en la ley.

    Es decir, la corte no aplicó el plazo de cuatro años de prescripción señalado en la legislación para los otros casos de despido (arbitrario y nulo).

    Además, la decisión se aleja del criterio establecido en el Pleno Laboral del 2012 de la Corte Suprema, según el cual para la reposición de un trabajador por despido incausado, fraudulento o nulo, se debería demandar en 30 días naturales (plazo de caducidad).

    Peligroso precedente
    La decisión de la Corte de Justicia de Junín crearía una completa inseguridad, ya que el empleador deberá cuidarse de una demanda por beneficios laborales y reposición del trabajador, incluso después de 10 años que termine el vínculo, advirtió el experto Germán Lora.

    En su opinión, el razonamiento de la corte de Junín está errado, ya que el despido fraudulento, cuyo sustento es un hecho imaginario, inventado o inexistente del empleador, sería una derivación del despido incausado o arbitrario, y por lo tanto se debería acoger, en el peor de los casos, al plazo de cuatro años de prescripción laboral.

    En el caso del despido nulo fijado por el TC, este se incorporaría a la tipificación que ya existe en la ley, por lo que en ese sentido debiera aplicarse también un plazo de cuatro años, dijo Lora.

    Sin embargo, advirtió que la corte de Junín en su pronunciamiento habría confundido los plazos de caducidad y prescripción.

    Así, lo correcto hubiera sido aplicar la caducidad señalada en la legislación laboral para el despido arbitrario, es decir 30 días, ya que cuando se dictó la norma, el Tribunal Constitucional no había analizado los casos de despido fraudulento, nulo e incausado.

    “Criterio no puede revertirse”
    Germán Lora advirtió que la resolución de la Corte Superior de Justicia de Junín (en segunda instancia) es una decisión firme (es decir, definitiva) que para el caso concreto no se puede impugnar.

    Explicó que para lograr una revisión por la Corte Suprema (es decir un recurso de casación) la resolución debía finalizar el proceso, y en este caso no lo hace. La Corte de Junín resuelve el caso de la empresa que había señalado que la demanda se planteó vencido el plazo de 30 días para reclamar (caducidad).

    Sin embargo, la corte dice que no existe tal vencimiento, y dispone un plazo máximo de prescripción de 10 años.

    Por ello, la Corte de Junín obligó al Juzgado (de primera instancia) a continuar el proceso y pronunciarse sobre el reclamo del trabajador, pese a que ya habría perdido el derecho al reclamo por la caducidad, dijo Lora.

    Agregó que la decisión ocasionaría un incremento en la carga procesal de los juzgados, que no podrán archivar los casos aplicando el plazo de caducidad de 30 días, si el nuevo criterio se generaliza.

    OTROSÍ DIGO 
    La caducidad y prescripción en la legislación laboral peruana
    Diferencias. La caducidad en la legislación laboral determina un plazo, que una vez vencido, elimina toda posibilidad de reclamo por parte del trabajador, sancionando su falta de interés. La ley lo establece en 30 días para los casos de despido arbitrario o nulo.

    En tanto, la prescripción, según la legislación, elimina la posibilidad de que pueda exigirse el cumplimiento de obligaciones o el pago de beneficios laborales al empleador, como producto del transcurso del tiempo. Sin embargo, eso no impide que un empleador voluntariamente cumpla con sus obligaciones. Las normas laborales fijan este plazo en cuatro años para los casos de despido arbitrario y nulo.

    FUENTE: Diario Gestión  
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    ¿Qué pasará con los afiliados y el mercado tras la venta de AFP Horizonte?

    A qué AFP irán los afiliados de Horizonte se definirá en 10 días. AFP Integra del Grupo Sura acumulará más del 41% del fondo total del sistema, robándole el liderazgo a Prima

    ¿Qué pasará con los afiliados y el mercado tras la venta de AFP Horizonte?
    Pese a la reforma del Sistema Privado de Pensiones, al final solo cuatro AFP competirán el mercado peruano (Foto: Archivo El Comercio)

    ALEJANDRA COSTA/LUIS DAVELOUIS

    Jorge Ramos, gerente general de AFP Integra, del Grupo Sura, adelantó que el destino de los 1,4 millones de afiliados de BBVA Horizonte se decidirá en 10 días y que la AFP seguirá operando entre cuatro y seis meses. 

    Como se conoce, el Grupo Sura y el canadiense Scotiabank, a través de AFP Integra y Profuturo AFP, adquirieron la AFP del holding español BBVA por US$544 millones y planean repartirse en partes los S/.23.342 millones de fondos previsionales que administraba Horizonte gracias a los aportes de sus afiliados, de los cuales 610,201 aportaban regularmente a su fondo. 

    “Estamos elaborando un software para que la repartición sea lo más equitativa que se pueda desde cualquier perspectiva que se mire”, señaló. 

    En ese sentido, detalló que la repartición de los afiliados se realizará por sorteo a través de ese software, buscando generar dos grupos con una distribución balanceada según el género, la edad, el nivel de ingreso, el sector económico, si cotiza (aporta) o no y si son pensionistas.

    Asimismo, destacó que Horizonte seguirá operando entre cuatro y seis meses, dependiendo de cuánto demore el proceso iniciado ante la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) para concretar la escisión y trasferencia de los activos, pasivos y el fondo. 

    ¿QUIÉN GANA?

    Posiblemente el gran ganador con la operación de compra-venta de AFP BBVA Horizonte sea Integra AFP, del Grupo Sura. Tras la compra del la AFP del BBVA, la administradora de fondos de pensiones del holding colombiano poseerá más del 41% de los aproximadamente S/.100.000 millones que conforman el fondo del Sistema Privado de Pensiones (SPP). 

    Esta movida también le permitirá superar a Prima AFP, la administradora previsional del grupo Credicorp, que hasta ahora ostentaba el liderazgo en participación del fondo de pensiones. 

    Según las cifras de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) al 28 de marzo del 2013, la administradora del BBVA poseía el 23,5% del total del fondo de pensiones, acumulando S/.23.342,3 millones. Este monto lo colocaba en el tercer lugar del sistema, por detrás de Prima con un 31,6% e Integra, con 29,8%.

    De cumplirse la repartición del fondo en partes iguales, Integra pasaría a poseer más del 41% de los casi S/.100.000 millones que suma el fondo, mientras que Prima se quedaría con poco más de 31% y Profuturo reuniría casi 27% de ese total -ahora posee solo el 15%-.

    Si los afiliados activos se reparten también en dos grupos equivalentes en número, AFP Integra pasaría a tener alrededor del 38% de los 5,3 millones de afiliados activos y Profuturo, que quedaría con un 34,9%, también lograría superar a Prima, que pasaría del segundo lugar después de Horizonte, a un tercer lugar.

     Si miramos solo a los afiliados que cotizan, Integra terminaría con el 40% de los 2,5 millones de cotizantes, reafirmando su liderazgo en este segmento. Quien sí cambiaría radicalmente su posición es Profuturo, que con un 31% pasaría del último lugar al segundo, superando a Prima, que se quedaría con el 28% de los afiliados que aportan mes a mes a su fondo de pensiones. 

    MÁS CONCENTRACIÓN

    En opinión de Enrique Díaz, presidente ejecutivo de la consultora MC&F, esta mayor concentración podría, por un lado, generar reducción de costos y de comisiones por economías de escala, pero también podría generar distorsiones en el mercado.

    La cuarta AFP en competencia será la chilena AFP Habitat, que empezaría a operar en junio. Lo paradójico de esta operación es que, al final, volveremos a tener cuatro AFP en el mercado, cuando el objetivo de la reforma del SPP en general y de la licitación de afiliados en particular, era generar más competencia en el sistema.

    FUENTE:  Diario El comercio.
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    17 abril 2013

    CONVOCATORIA GEDTSS - 2013


    I SEMINARIO DE VERANO GEDTSS - 2013 (CERTIFICADOS)

    COMUNICADO

    A nuestro amable público que participó en nuestra "I Seminario de Verano - GEDTSS 2013", que se desarrolló del 18 de enero al 25 de marzo último en las instalaciones de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. 

    Hacemos de su conocimiento que los Certificados de su participación en estos momentos se encuentran aún para la suscripción por las autoridades que auspiciaron el referido curso de verano. No obstante, dada la cantidad de cursos desarrollados durante los meses de enero a marzo último y la considerable cantidad de certificados que las referidas autoridades tienen que suscribir, a la fecha no se nos ha entregado para su distribución, máxime si el curso que desarrolláramos es uno de los que más extensión ha merecido. Por tales circunstancias, lamentamos las inconveniencias que podamos ocasionar por el retardo; y, al mismo tiempo, rogamos su comprensión ya que estamos realizando las gestiones necesarias a fin de que se termien de suscribir dichos certificados en el más breve plazo. 

    Asimismo, recordamos a los participantes que únicamente se emitieron CERTIFICADOS GRATUITOS y cuyo requisito imprescindible era el de contar con una asistencia mínima del 75% del total de las sesiones (es decir, 7 sesiones). 

    Lima, 17 de abril de 2013. 
    GEDTSS - Luis Aparicio Valdez UNMSM

    Seguridad Social en salud



    Essalud asegura que abastecimiento de medicinas será total en julio

    La presidenta ejecutiva, Virginia Baffigo, afirmó que se ha ahorrado S/.54’510.000 por concepto de compras de medicamentos.

    Essalud asegura que abastecimiento de medicinas será total en julio

    Essalud estimó que sus farmacias estarán completamente abastecidas de medicamentos a partir de julio gracias a procesos de adquisición centralizados y a la disminución de compras locales. Según dijo la presidenta ejecutiva del seguro social, Virginia Baffigo, ello ha permitido ahorrar hasta el momento 54’510.000 soles. 

    “El principal problema de desabastecimiento en las farmacias se dio porque la institución no había adjudicado los productos oportunamente. Las redes asistenciales compraban de a pocos, lo cual llevaba a la ruptura de stock y desabastecimiento”, explicó Baffigo.

    Agregó que actualmente se realizan compras centralizadas al 96%, lo que permite tener un mayor control de calidad de los productos que se entregarán a los asegurados. 

    Asimismo, refirió que desde el 1 de abril pasado, el Programa de Atención Domiciliaria (Padomi) ha entregado medicamentos a domicilio a 1.400 afiliados en Lima. 

    PLAZOS DE OPERACIONES

    De otro lado, la funcionaria manifestó que prevé que el tiempo de espera de una operación sea de tan solo 45 días a finales de este año. Para este fin, se ha suscrito contratos con tres clínicas privadas. Al respecto, destacó que el Plan Confianza 2013, que comprende Lima y Callao, busca atender cirugías pendientes de los últimos años convirtiendo las esperas en operaciones atendidas. 

    En tanto, mencionó obras que Essalud ejecuta a nivel nacional. Por ejemplo, el nuevo Hospital Regional de Alta Complejidad en La Libertad, los hospitales de Tarapoto en San Martín y Abancay en Apurímac, así como las obras de ampliación del Hospital Guillermo Almenara en Lima. 

    DATO

    Essalud cuenta con 9 millones 883 mil 691 asegurados, entre titulares y derechohabientes, a marzo de 2013. El 48,31% se encuentra en Lima y Callao. El presupuesto de la institución para el año fiscal 2013 es de 7 millones 611 mil soles.

    Fuente: Diario El Comercio 
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    04 abril 2013

    UBICACIÓN DE LOS JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO PERMANENTES Y TRANSITORIOS

    CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA

    JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO PERMANENTE 


    • Del 1° al 8°  Juzgado Especializado de Trabajo Permanente = Piso 17 de la Sede Alzamora Valdez
    • Del 9° al 16° Juzgado Especializado de Trabajo Permanente = Piso 18 de la Sede Alzamora Valdez
    Estos Juzgados conocen de los procesos instaurados a partir del 05 de noviembre de 2012 laborales con la Nueva Ley Procesal del Trabajo - Ley N° 29497 .
    •  Del 17° al 22° Juzgado Especializado de Trabajo Permanente = Pisos 5 y 6 de la Sede Alzamora V. 
     Estos Juzgados son Juzgados de Liquidadores, mantienen su carga anterior al 05 de noviembre y conocen tanto los procesos tramitados con la Ley 26636 y los Contenciosos Laborales tramitados con el TUO de la Ley N° 27584.

    • Del 23° al 26° Juzgado Especializado de Trabajo Permanente = Pisos 5 y 6 de la Sede Alzamora V. 
    Estos Juzgados conocen únicamente de los procesos contencioso administrativo laborales que hayan visto con anterioridad al 05 de noviembre y los procesos contencioso administrativo laborales que ingresaron luego de esa fecha.

    • Del 27° al 29° Juzgado Especializado de Trabajo Permanente* = Sede Puno y Carabaya (Jr. Carabaya 718)
    • Del 30° al 34° Juzgado Especializado de Trabajo Permanente* = Sede Alzamora Valdez
    * De estos Juzgados desconocemos la ubicación exacta del piso y  las materias específicas a las que se avocan.


    JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO TRANSITORIOS

    • Del 1° al 5° Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = Sede Aviación (Av. Aviación 2844)
    • 6° y 7°  Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = SedeCuster (Av. Abancay 459)
    • Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = Sede Domingo Cueto (Domingo Cueto 321- Jesús María)
    • 9° y 10° Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = Sede Arnaldo Marquez (Arnaldo Marquez 1065 - Jesús María)
    • 11° Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = Sede Alzamora Valdez (Piso 6°)
    • 12° al 14° Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = Sede Domingo Cueto
      (Domingo Cueto 321- Jesús María)
    • 15° Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = Sede Arnaldo Marquez
    • 16° y 17° Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = Sede Alzamora Valdez (Piso 6)
    • 18° Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = Sede Arnaldo Marquez
    • 19° y 20° Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = Sede Alzamora Valdez (Piso 5 y 6)
    • Del 21° al 26° Juzgado Esp. de Trabajo Transitorio = Sede Arnaldo Marquez

     

    RATIFICACIÓN DEL CONVENIO 189 DE LA OIT

    Reclaman por sus derechos 

    Reclaman por sus derechos Empleadas del hogar se movilizaron.

    Cientos de trabajadoras del hogar marcharon ayer hasta el Congreso para exigir al gobierno central la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que les permitirá tener condiciones dignas de trabajo y reducir el abuso que viven diariamente.
    Trabajadoras del hogar marcharon hasta el Congreso para pedir al gobierno la ratificación del Convenio 189 de la OIT. "
    La secretaria General del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Región Lima (Sinttrahol), Leddy Mozambite, explicó que han enviado una solicitud al Ministerio de Trabajo para obtener el informe técnico favorable que será revisado por la Comisión de Trabajo, y enviado luego al Ejecutivo, para que entre en vigencia este cambio en la situación laboral.

    “Esta ratificación significa para nosotras salir de la pobreza, salir de la exclusión y que nuestros derechos serán reconocidos y seremos trabajadoras al igual que cualquier otro empleado de este país”, afirmó Mozambite.

    Las participantes de la marcha fueron recibidas por el congresista Yonhy Lescano, quien ofreció su apoyo y se comprometió a acompañarlas en la lucha hasta la ratificación, sin embargo afirmaron que la lucha continuará.

    “Nosotras seguiremos con nuestras acciones y estamos evaluando la posibilidad de hacer un paro nacional. También está en planes una marcha con la CGTP y todas nuestras bases nacionales en mayo por el Día del Trabajador”, reveló.

    De ser ratificado el Convenio 189, las 550 mil trabajadoras del hogar que hay en el Perú tendrían derecho a la negociación colectiva y libertad sindical, además de solicitar la modificación de la Ley 27986 y realizar contratos solo por escrito. También obligará a que reciban un sueldo mínimo y no uno pactado entre los empleadores y el trabajador.

    “Buscamos crear un registro único de empleadores que los obligará a inscribirse antes de solicitar una trabajadora y aclarar cuánto es el sueldo y cuántas horas trabaja. Esto reducirá también a las menores de edad en condición de ahijada”, destacó.

    TRABAJADORES CONSERVEROS En esta marcha también participaron diversos sindicatos de trabajadores conserveros de Ancash, quienes no lograron ingresar al Congreso a dejar su solicitud.

    La representante de las Trabajadoras Conserveras de Chimbote, Ivvony Aranda Oré, afirmó que desean que se reglamente la Ley Nº 27979, con la que esperan mejores condiciones de trabajo.

    “El Ministerio de Trabajo tiene el documento durante un mes y sigue diciéndonos que aún no hay una respuesta. Las trabajadoras hemos venido desde Chimbote y hoy pedimos que se reglamente la ley y que nos den la solución que corresponde”, detalló la dirigente.
     

    24 marzo 2013

    "I SEMINARIO DE VERANO" >>>(GEDTSS - 2013)>>> Última Sesión: Lunes 25 de marzo de 2013



    <Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria>
    Universidad Nacional Mayor de San Marcos



    GRUPO DE ESTUDIOS DE DERECHO DEL TRABAJO
    Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    “LUIS APARICIO VALDEZ”

    El Grupo de Estudios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social  "Luis Aparicio Valdez" de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, tiene el agrado de invitarlos a la NOVENA Y ÚLTIMA SESIÓN de su "I Seminario de Verano" a llevarse a cabo, como todos los lunes, este próximo LUNES 25 DE MARZO, fecha en la que contaremos con el siguiente programa:


    Área temática Nº 1: Derecho Individual del Trabajo

    1.       Ponencia: Beneficios Sociales: Orientaciones para obtener un cálculo correcto.

    Ø  Expositora: Cecilia Leonor Espinoza Montoya

    Juez integrante de la Primera Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima. Reconocida trayectoria en su calidad de expositora en representación de la judicatura de la Corte Superior de Justicia de Lima.





    Área temática Nº 2Seguridad y Salud en el Trabajo

    2.       Ponencia: Comité Paritario y responsabilidad penal empleador en
    la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
                             
    Ø  Expositora: Dra. Estela Ospina Salinas

    Especialista en legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo y normas técnicas. En su calidad de Presidente del Instituto Salud y Trabajo formó parte del Comité técnico del Proyecto “Iniciativa Andina en Seguridad y Salud en el Trabajo” del 2009-2011. En ambos casos para la subregión Andina, incluyendo Venezuela, Colombia, Bolivia, Perú y Ecuador.





    3.       Ponencia: “El Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo en el escenario de
    la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su reglamento”

    Ø  Expositor: Dr. Germán Crispín Fernández

    Experto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se ha desempeñado como Inspector Supervisor de la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Reconocida trayectoria como expositor en representación de la misma entidad.





    Ronda de preguntas: 9: 00 p.m.


    Los esperamos en el Aula Nº 141 de la Facultad de Derecho y Ciencia Política a las 7: 00 p.m. en la Ciudad Universitaria de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. 

    Aprovechamos la ocasión para invitarlos a seguir visitando nuestro blog: 
    http://gedtssluisapariciovaldezunmsm.blogspot.com/

    De este modo quedan cordialmente invitados a formar parte de la última sesión de nuestro Seminario de Verano.


    Atentos saludos,

    GEDTSS- Luis Aparicio Valdez
    Universidad Nacional Mayor de San Marcos

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